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TALENT MANAGEMENT

Nuestros Servicios

SERVICIOS

SERVICIOS

¿En qué podemos ayudarte?

Brindamos servicios para gestionar procesos de alta complejidad de capital humano, cubriendo todo el ciclo de vida de los talentos en una organización.

PSICOMETRÍA

ASSESSMENT

DESARROLLO

CONSULTORÍA

PSICOMETRÍA

ASSESSMENT

DESARROLLO

CONSULTORÍA

Psicometría y People Science: La Ciencia al Servicio del Talento

En Flint, aprovechamos el poder de la psicometría y el «people science» para brindar una visión profunda y objetiva del talento en tu organización. Nuestras herramientas avanzadas permiten tomar decisiones informadas y estratégicas en la gestión de personas.

Nuestras Soluciones:
Utilizamos herramientas psicométricas avanzadas para evaluar habilidades, rasgos de personalidad y adecuación de los candidatos a la cultura organizacional. Estas herramientas dan información objetiva para tomar decisiones estratégicas en la contratación y desarrollo de talento.

Nos encargamos de la gestión completa de tus evaluaciones psicométricas, optimizando tu tiempo y recursos. Brindamos capacitaciones para que puedas aplicar las herramientas a nivel interno.


DESK Saville / DESK Psytech / DESK Sportprofileo

Te ofrecemos un servicio completo de análisis y reporting:
  • Entregables Individuales: Informes estandarizados y claros sobre el perfil de cada participante.
  • Entregables Grupales: Análisis consolidados que brindan una visión holística del equipo y sus dinámicas.
  • Diseño de Informes a Medida: Creamos reportes específicos adaptados al modelo de competencias de tu cliente (entregables individuales específicos) para una integración perfecta y una comprensión profunda de los resultados.

BENEFICIOS

BENEFICIOS

Selección de Talento Precisa

Identifica a los candidatos que mejor se ajustan a la cultura y las necesidades de tu empresa.

Desarrollo Dirigido

Conoce las fortalezas y áreas de mejora de tus colaboradores para planes de desarrollo efectivos.

Decisiones Basadas en Datos

Fundamenta tus estrategias de talento en información confiable y objetiva.

Optimización de Inversiones

Maximiza el retorno de inversión en capital humano.

Assessment - Diagnóstico de Potencial y Competencias: Desbloqueando el Potencial Oculto en tu Organización

Nuestro servicio de Diagnóstico proporciona una evaluación detallada y precisa del potencial y las competencias de tus colaboradores. Con herramientas avanzadas, identificamos el talento clave para potenciar su desarrollo y tomar decisiones estratégicas en selección, desarrollo, identificación de talento y planificación de sucesión.
Nuestras Soluciones:

Identificamos fortalezas, perfil comportamental y capacidad de adaptabilidad a través de herramientas psicométricas y de habilidades cognitivas. Este diagnóstico personalizado permite a cada individuo comprender mejor su desempeño actual y las oportunidades de crecimiento profesional para elaborar un plan de acción. También utilizado para procesos de mapeo masivo.

Dirigido a profesionales y mandos medios, fundamentales para la estructura organizacional. Este proceso incluye herramientas psicométricas que evalúan el perfil comportamental y el razonamiento lógico, complementado por una entrevista por competencias y un Role Play. De esta forma, analizamos las competencias clave como liderazgo, toma de decisiones, capacidad para asumir mayores responsabilidades y habilidades interpersonales, ayudando a identificar las áreas de mejora y las fortalezas que les permitirán contribuir de manera más eficaz al éxito de la organización. 

Dirigido a líderes, directivos y miembros de la alta gerencia. Este proceso exhaustivo combina herramientas psicométricas avanzadas, entrevistas por competencias, y dos Role Plays para evaluar cómo los ejecutivos responden a situaciones complejas y desafiantes. También incluye la elaboración de un caso, permitiendo un análisis detallado de sus capacidades de toma de decisiones estratégicas y liderazgo. Ofrece una visión integral de la efectividad de los líderes y su potencial de desarrollo dentro de la organización.

Diseñado para fomentar el autoconocimiento y la creación de un plan de desarrollo personalizado. Mediante el uso de herramientas  específicas, ayudamos a los individuos a identificar sus fortalezas, así como las áreas en las que pueden mejorar, brindándoles una visión clara de su perfil profesional. Este proceso empodera a cada persona a tomar el control de su propio desarrollo, estableciendo metas claras y alcanzables que impulsarán su crecimiento dentro de la organización y su evolución profesional a largo plazo.

Representantes oficiales

BENEFICIOS

BENEFICIOS

Decisiones Estratégicas

Fundamenta procesos de selección, desarrollo, identificación de talento y planificación de sucesión en datos concretos y objetivos.

Potenciación del Talento

Identifica fortalezas y áreas de desarrollo, permitiendo elaborar planes de acción personalizados que impulsan el crecimiento profesional de cada colaborador.

Visión Integral del Equipo

Comprende a fondo las capacidades de tus equipos para optimizar su desempeño y contribución al éxito organizacional.

Desarrollo: Impulsando el Crecimiento Sostenible

En Flint, diseñamos programas de desarrollo individual y grupal que transforman el potencial en rendimiento. Desde el coaching ejecutivo hasta la alineación de equipos, nuestros servicios están diseñados para generar cambios sostenibles y resultados tangibles.
Nuestras Soluciones:
  • Evaluación 360°: Permite obtener una visión completa y objetiva del desempeño de tus colaboradores a través de retroalimentación de múltiples fuentes (líderes, compañeros, reportes, auto-evaluación).
  • Coaching Ejecutivo: Acompañamiento personalizado a líderes y ejecutivos para transformar su estilo de liderazgo, fortalecer habilidades organizacionales y afrontar desafíos estratégicos.
  • Plan de Desarrollo Individual (PDI): Diseño de planes de desarrollo específicos para cada colaborador, identificando fortalezas y áreas de mejora para potenciar su rendimiento.
  • Asesoramiento en Transición de Carrera: Orientación y acompañamiento para colaboradores en momentos de cambio (salida de la organización, cambio de rol o desarrollo profesional), asegurando una transición exitosa.
Utilizamos herramientas psicométricas avanzadas para evaluar habilidades, rasgos de personalidad y adecuación de los candidatos a la cultura organizacional. Estas herramientas dan información objetiva para tomar decisiones estratégicas en la contratación y desarrollo de talento.
  • Team Alignment: Modelo innovador para crear equipos de alta performance, resilientes y alineados con los objetivos estratégicos. Mejoramos la capacidad de trabajar sinérgicamente y de manera eficaz.
  • Workshops de Habilidades Clave: Sesiones interactivas y prácticas para el desarrollo de competencias específicas.

    Ejemplos: Feedback, Autodesarrollo, Comunicación, Seguridad Psicológica, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Modelos Mentales, Delegación/Empoderamiento, Líder Coach, Neurociencias, Líder Agile, Inteligencia Emocional.
  • Team Building: Experiencias dinámicas y prácticas para fortalecer la cohesión y colaboración en los equipos. Mejora las relaciones interpersonales, fomenta la confianza mutua y promueve la comunicación efectiva.

    A través de ejercicios colaborativos, retos y actividades lúdicas, los participantes trabajan juntos para alcanzar objetivos comunes, superando obstáculos y resolviendo problemas de manera conjunta. Nuestras actividades de Team Building están diseñadas para ser divertidas y desafiantes, pero también enfocadas en mejorar la colaboración, la empatía y el espíritu de equipo, lo que resulta en un impacto positivo tanto en el ambiente laboral como en el desempeño del grupo.
  • Leadership Evolution: Potenciamos el liderazgo de la organización, ayudándolos a adaptarse y crecer con los cambios del mundo VI²RCA²S

    V: Volatilidad
    I: Incertidumbre
    I²: Inmediatez
    R: Ruido (exceso de información y desinformación)
    C: Complejidad
    A: Ambigüedad
    A²: Aceleración
    S: Simultaneidad de disparidades

    Este modelo reconoce que ya no solo enfrentamos entornos cambiantes, sino también hiperconectados, sobrecargados de información, acelerados y emocionalmente desafiantes.

BENEFICIOS

BENEFICIOS

Liderazgo de Impacto

Desarrolla líderes con la capacidad de transformar y afrontar desafíos estratégicos en un mundo dinámico.

Equipos de Alto Rendimiento

Mejora la cohesión, comunicación y efectividad, impulsando la productividad y el logro de objetivos.

Crecimiento Sostenible

Genera cambios transformadores y resultados duraderos a través de programas personalizados y metodologías probadas.

Consultoría Estratégica: Alineando el Talento con la Estrategia

Nuestra Consultoría Estratégica integral te ayuda a alinear la visión de liderazgo, las competencias y los procesos de tu organización con los objetivos estratégicos del negocio. Impulsamos la creación de una cultura de alto rendimiento que promueve el crecimiento y la sostenibilidad a largo plazo.
Nuestras Soluciones:
Identificamos y desarrollamos el talento interno para asegurar una sucesión de liderazgo exitosa, garantizando la continuidad y estabilidad organizacional.
Análisis exhaustivo del talento, evaluando fortalezas, oportunidades y áreas de mejora para maximizar el potencial de los colaboradores.
Alineamos la cultura organizacional con la estrategia y los valores de la empresa, creando un entorno donde los equipos trabajan juntos hacia objetivos comunes.
Diseñamos competencias organizacionales que permiten a los equipos desarrollar las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos del negocio y alcanzar un alto rendimiento.
Facilita el intercambio de experiencias y aprendizajes entre colegas, creando un entorno de apoyo mutuo para fortalecer competencias clave.

Acompañamos siendo miembros de comités ejecutivos de RR. HH. dentro de las organizaciones. Participamos como miembros expertos en comités.

BENEFICIOS

BENEFICIOS

Alineación Estratégica Total

Conecta tu talento y tu cultura con tus objetivos de negocio.

Continuidad del Liderazgo

Asegura la sucesión y estabilidad de los roles clave.

Cultura Organizacional Potente

Fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.

Maximización del Potencial Humano

Optimiza el retorno de la inversión en talento.

Transforma el potencial de tu equipo en resultados extraordinarios

AGENDA UNA CONSULTA DE ASESORAMIENTO